Un modelo matemático simplificado muestra por qué usted no necesita una mayoría mal tener una minoría oprimida
Jon Butterworth - The Guardian
Estoy oprimido. Tengo el tipo de mente que reproduce repetidamente cualquier menor, ligera insensibilidad o insulto que sufro y me distrae de mi trabajo y mina mi confianza. A medida que me he hecho mayor, he mejorado al limitar el daño, pero mi memoria todavía está llena de pequeñas minas terrestres desagradables que aparecen de vez en cuando, se activa por algún evento, lugar o asociación similar.
Por suerte para mí, este tipo de incidentes son raros, así que no importa lo mucho que me construyo en mi cabeza, puedo generalmente funcionan bastante bien en un departamento de física grande en una importante universidad. Así que no estoy muy oprimida, de verdad. Es sólo una parte de la vida, la forma en que las personas son.
La rareza de incidentes tiene mucho que ver con el hecho de que soy un miembro de la etnia y el género dominante en mi entorno de trabajo. Si usted está en una minoría, se dan de cabeza con estas cosas más a menudo, por una serie de razones, entre ellas: la mayoría tiende a establecer una norma de conducta que no es necesariamente lo más cómodo para usted como lo es para ellos; nadie es perfecto; y cuando se comporta menos-que-perfecta, la gente suele explotar características como el género, la etnia o la sexualidad. El punto es que, incluso si se supone que todas las personas son igualmente propensas a comportarse menos que perfectamente - o "ser un poco mierda", se podría decir - una población asimétrica conduce a la experiencia asimétrica.
Este efecto ha sido nombrado el "multiplicador de Petrie", que se muestra en el contexto del sexismo en un entorno dominado por los hombres (la industria de la tecnología, originalmente). Asumamos los hombres y mujeres tienen la misma probabilidad de ser sexistas, que obviamente es una forma de ser una mierda. Me gusta pensar en el promedio de personas "de porquería" en una población determinada de ser distribuidos simétricamente, tal vez en una curva de Gauss. Además, cada persona en esa población tiene su propia distribución de personal también, incluso con las personas mejor educadas siendo ocasionalmente basura, e incluso el individuo más mierdero suele comportarse bien. Por supuesto, todo el mundo puede cambiar con el tiempo, y cambiar su distribución de una manera u otra. Y mucho del comportamiento de mierda podría ser completamente sin intención.
Vamos a decir que tenemos 20% de mujeres y 80% hombres en el área de Tecnología. Y que el 20% de las personas hacen comentarios inapropiados u otros movimientos sexistas hacia las personas del sexo opuesto. Así que el 20% de los hombres hacen comentarios sexistas a las mujeres, y el 20% de las mujeres hacen comentarios sexistas a los hombres.
Vamos a empezar con 50 personas. Aquí hay una foto, donde las plazas más oscuras son las personas que hacen comentarios sexistas y los círculos más claros son las personas que no lo hacen. El rosa es para los hombres, y azul para las mujeres. Dadas las proporciones de 20%, tenemos 40 hombres y 10 mujeres, y 8 de los 40 hombres a veces hacen comentarios sexistas hacia las mujeres, mientras que 2 de los 10 la mujer, hacen comentarios sexistas a los hombres. No puedo enfatizar lo suficiente que no hay diferencia en el sexismo entre los géneros.
Mira el siguiente diagrama, de entrada en el blog original Ian Gent publicitar epónimo invención de Karen Petrie. Las flechas representan comentarios sexistas de una persona a otra. Las mujeres tienen las mismas probabilidades de hacer comentarios sexistas que los hombres, y los objetivos se distribuyen al azar entre el sexo opuesto:
Multiplicador de Petrie - Fotografía: Ian Gent / Wikimedia Commons
Así que el comportamiento es el mismo para ambos sexos. Los hombres no son más mierda en promedio que las mujeres. Pero mire la diferencia en la experiencia. Muchos hombres no reciben comentarios sexistas en absoluto. Todas las mujeres reciben algunos, y algunos reciben mucho. El blog de Gent tiene una versión animada y una exposición más detallada de la manifestación - Recomiendo darle una mirada abajo.
Dado que las mujeres constituyen alrededor del 20% de la población en los departamentos de física del Reino Unido, y las minorías étnicas una fracción aún menor, el multiplicador de Petrie se aplica claramente a mi lugar de trabajo, y aquellos de nosotros el privilegio de estar en la mayoría necesidad de esforzarse para suprimir las colas de mierda de nuestras distribuciones.
Esto no quiere decir que toda la opresión sea casual, justo abajo a la gente que son de vez en cuando y de forma aleatoria sean un poco mierda. Es evidente que hay misoginia abierta, racismo y el resto de conductas inapropiadas por ahí también. Pero, quizás especialmente en el Día Internacional de la Mujer, vale la pena ensayar la demostración matemática innegable de por qué, en cualquier sociedad u organización que se esfuerza por lograr la igualdad real de oportunidades, las minorías serán siempre necesitan una consideración especial.
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